Дополнительно

RussianToGo
soft.masterit.ru
Adobe Flash Professional
soft.masterit.ru
Храм Христа Спасителя
soft.masterit.ru

Теперь имея всего тысячу долларов можно стать совладельцем McDonald’s, Coca-Cola, Boeing и Ferrari одновременно

Как сделать ваши инвестиции одновременно прибыльными, надежными и доступными. Невозможное стало возможно!

Все мы хотим жить лучше. А ключом к этой лучшей жизни являются, несомненно, деньги. Кто бы что ни говорил и как бы ни относился к «презренным бумажкам», их пока никто не отменял и не собирается этого делать. По крайней мере, в обозримом будущем.

Но как сделать так, чтобы с таким трудом заработанные наши накопления не растаяли, как утренний туман, а наоборот, еще бы и приносили хороший доход? 

В одном из недавних интервью один из самых богатых людей в мире, сооснователь Microsoft Билл Гейтс высказал мысль о том, что у большинства людей есть активы – это их интеллект, их труд и их сбережения. Но проблема в том, что у них нет доступа к финансовым инструментам, которые бы позволили извлечь выгоду из этих ресурсов.

С миллиардером трудно спорить. Чтобы получить доступ к богатствам Уолл-стрит, надо обладать солидным капиталом. Так, например, «входной билет» в инвестиционные отделы таких банков, как Credit Suisse или UBS Investment Bank оценивается в сумму порядка $1.000.000. А для такого гиганта, как, например, JP Morgan, клиент становится интересен, если он готов открыть долларовый счет миллионов так на десять. Ну или больше.

Так что, наряду с прибыльностью и надежностью инвестиций, еще одним важным фактором является их доступность. 

Теперь давайте рассмотрим различные способы инвестирования. Мы перебрали множество вариантов, но таких, чтобы они одновременно соответствовали всем трем критериям – надежности, прибыльности и доступности –  оказалось очень и очень мало. Если не сказать, днем с огнем не сыщешь. Мы все-таки сыскали, о чем расскажем в самом конце этой статьи. Пока же рассмотрим другие возможные варианты.

Как вы уже поняли, услуги крупнейших мировых банков надежны, прибыльны, но, увы, не доступны для подавляющего большинства из нас. 

Казалось, такой прибыльный и доступный прошлогодний хайп с вложениями в биткойн и другие криптовалюты оказался совсем ненадежным – пузырь сдулся. Цена биткойна рухнула с $20.000 в декабре 2017г. до $3.300 в декабре 2018-го, а суммарная капитализация крипторынка за год упала ниже 130 млрд. долларов, потеряв почти 700 млрд. (84%). Исполнительный директор Nvidia Дженсен Хуань назвал эту ситуацию метким словом «криптопохмелье».

Таким же похмельем для желающих быстро разбогатеть обернулись и бинарные опционы, когда под видом инвестиций на валютном рынке клиентам фактически предлагалась игра в рулетку. И хорошо, если это оканчивалось просто потерей денег, а не «русской рулеткой» в классическом ее понимании. 

В списке инвестиций можно упомянуть и вложения в недвижимость. В принципе, это достаточно надежно (если, конечно, не приобретать долгострой), но скорой отдачи ждать не приходится. Вам потребуется несколько лет, чтобы, для начала, хотя бы вернуть первоначальный капитал. 

Какие еще остаются варианты? Конечно же, банки! Надежно, доступно! Но… как-то не очень-то и выгодно.

Мы изучили, сколько можно получить, сделав вклад в размере около $1.000 сроком на один год, и получили такую картину:

–  Россия: Сбербанк предлагает по депозитам от 0.01% до 1.7%, ВТБ (при вкладе от 3 тыс. долл) дает 3.5% годовых, Россельхозбанк – 4.0%;

– Беларусь: БПС-Сбербанк и ВТБ (Беларусь) – и тот, и другой по 1%;

– Казахстан: Заман-Банк «Вакала» 4.00%;

– Украина. Здесь в лидерах оказался Альфа-Банк с 6.25%, средняя же ставка колеблется в пределах 4-5%. 

Мы, конечно, ни на чем не настаиваем. И если кого-то устраивает на свою тысячу спустя год получить прибыль в 10, 40 или «грандиозные» 50 долларов, полный вперед и флаг в руки. Но мы бы все-таки отнесли такой вид инвестирования к надежным, доступным, но не очень прибыльным. 

А есть ли все-таки вариант, который соответствует всем трем критериям? Оказывается, есть. По крайней мере, нам удалось найти как минимум один – инвестиционные фонды. Так, например, в брокерской компании NordFX с суммой всего в $1.000 вы можете одновременно инвестировать в акции таких лидеров мировой индустрии, как Motorola, Nike, Ferrari, Boeing, Coca-Cola, Hewlett-Packard, McDonald’s и других гигантов, обладающих не только наивысшими рейтингами надежности, но и наилучшими перспективами роста. Ожидаемая (но не гарантированная) доходность здесь составляет 27% годовых.

Есть в NordFX и другие фонды, где входной порог несколько выше – от 3-х до 5-ти тыс. долларов, но выше и ожидаемый доход, который может достичь планки в 40% и даже 50% годовых. Инвестиционные портфели этих фондов не менее впечатляющи, в них входят акции таких супер-брендов, как Apple, Microsoft, Intel, Alibaba, Adobe Systems, Nvidia, Amazon, Netflix, MasterCard, Visa, Google, Facebook, PayPal и других столпов мировой экономики, что само по себе является гарантией надежности.

Все эти фонды построены по принципу диверсификации вложений, а, проще говоря, следуют правилу не хранить яйца в одной корзине. И если акции одной компании пойдут вниз, остальные не только удержат весь фонд на поверхности, но и позволят инвестору получить хоть и меньшую, но все-таки прибыль.

Кроме того, ситуацию на рынке постоянно отслеживают профессиональные управляющие, которые, при необходимости, производят оперативное переформирование портфелей. 

Безусловно, как распорядиться своими деньгами, решать вам и только вам. Наше дело предоставить информацию. И если вы решите более подробно ознакомиться с условиями тех или иных вкладов, можете легко сделать это, обратившись к официальным сайтам тех же Сбербанка, ВТБ или NordFX.

Нам же остается только пожелать удачи и максимальных прибылей в наступающем году! 

https://ru.nordfx.io/funds/

Международный сервис поиска и аналитики вакансий Adzuna провел исследование российского рынка зарплат и популярных профессий

Реальный рынок востребованных вакансий и зарплат в регионах, по мнению зарубежных аналитиков, несколько отличается от официальной статистики российского рынка труда. Оплата труда квалифицированных специалистов в провинции растет, а по ряду специальностей даже обгоняет уровень ежемесячного вознаграждения в Москве и Санкт-Петербурге.

Международная компания Adzuna, специализирующаяся на поиске, аналитике и подборе актуальных вакансий в различных сферах деятельности, провела масштабное исследование российского рынка зарплат во всех регионах страны. В исследовании приняли участие 17 регионов с хорошим экономическим потенциалом: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Челябинск, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Воронеж и Волгоград. Номенклатура исследованных профессий составила 149 наименований.

Так в Москве самой высокооплачиваемой профессией по традиции является пилот: столица России – одна из крупнейших в мире воздушных гаваней и центров базирования ведущих интернациональных авиакомпаний, которым постоянно требуются свежие кадры. Зарплаты пилотов традиционно высоки и они вполне могут превышать среднерыночные показатели в 7-10 раз. Так пилот в Москве может рассчитывать на среднее ежемесячное вознаграждение в 370 тысяч рублей (19 опубликованных вакансий). Это примерно в семнадцать раз больше, чем можно зарабатывать в столице на самой низкооплачиваемой профессии почтальона – 21206 (при 31 вакансии).

В Северной столице самой высокооплачиваемой профессией стали Team Lead’ы: руководитель группы разработчиков IT-проектов вправе рассчитывать на вознаграждение в среднем 288033 рублей (при 93 вакансиях). Как и в Москве, в Петербурге работников почты также не балуют высокими зарплатными ставками. “Ленинградский почтальон” в среднем может рассчитывать всего на 15096 рублей (68 вакансий).

В целом ведущие строчки рейтингов заняли программисты, разработчики и менеджеры индустрии высоких технологий. При этом горизонтальные позиции (высококвалифицированные специалисты) в данной сфере оплачиваются столь же хорошо, как и вертикальные (руководители и администраторы). Что удивительно: в отдельных регионах зарплаты некоторых IT специалистов выше, чем в столицах. Так например, эксперты по аналитическим данным (Data scientist) могут зарабатывать в среднем 250 тыс. рублей в Нижнем Новгороде, Казани и Челябинске, в то время как в Москве и Питере средняя зарплата этих специалистов 125 и 150 тысяч рублей соответственно. Это объясняется дефицитом квалифицированных кадров по данному профилю в Поволжье и на Урале, а также динамичным ростом рынка IT в этих регионах. Похожие явления наблюдаются в других крупных мегаполисах: в Новосибирске опытный Team Lead вполне может рассчитывать на вознаграждение в 164 тысячи рублей, а в Омске в 170 тыс. руб. При этом средняя з/п Team Lead по всей России составляет немного более 107 тыс. рублей

Квалифицированный разработчик мобильных приложений на платформе Android в Москве может рассчитывать на среднюю зарплату 145 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге ему придется умерить свои аппетиты до 130 тысяч, зато в Омске специалист по Android-приложениям может получать 137 тысяч рублей, немного больше чем в Северной столице. А разработчики пользовательского интерфейса (front-end) больше всего зарабатывают в Уфе 132.5 тысяч рублей, в то время как в Москве всего 92 тысячи рублей, а в Санкт-Петербурге — 122 тысячи рублей в месяц.

Эта же тенденция характерна и для других категорий. Так, например, директора по продажам больше всего зарабатывают не в столицах, а в Волгограде и Уфе — в среднем 246 и 201 тысячу рублей соответственно, против средних 152 тыс. по Москве и 153 по Санкт-Петербургу.

Как видим, Москва и Питер не всегда занимают первые места в зарплатных рейтингах. Эксперты и аналитики отмечают, что это скорее позитивное явление: выравнивание зарплат квалифицированных специалистов в столицах и провинции позволит уменьшить отток из регионов квалифицированных кадров и повысить их инвестиционную привлекательность. Средняя з/п разработчика, специализирующегося на платформе Android, в России составляет 88,7 тысяч рублей при 664 вакансиях, так что для того, чтобы прилично зарабатывать даже по европейским меркам, талантливой молодёжи уже вовсе не обязательно ехать покорять Москву и Петербург.

А что же кадры рабочих специальностей? Здесь всё сильно зависит от региона. Например, в Волгограде квалифицированный сварщик может зарабатывать 64,5 тысяч рублей (137 вакансий), в Уфе – 65,5 тысяч рублей (181 вакансия), в Самаре – 62,9 тысяч (199 вакансий). Зато в Санкт-Петербурге средняя з/п такого рабочего падает до 60,8 тысяч рублей (при 482 вакансиях). В Москве же и Московской области сварщик может рассчитывать лишь на 52 тысяч рублей ежемесячно оплаты: вероятно, сказывается переизбыток предложения на рынке (1664 вакансии), в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – на 61 тысячу (772 вакансии). При этом столичный уровень оплаты труда сварщика даже ниже среднего по России – 57 тысяч рублей (13754 вакансии).

Увы, педагоги получают относительно немного во всех регионах, несмотря на бравые рапорты проправительственных статистов. Средняя зарплата учителя по России составляет всего 14,5 тысяч рублей. В столице она вдвое выше – 29 тысяч, но это всё равно чрезвычайно мало для того, чтобы удержать в профессии квалифицированные кадры.

Какая профессия является в России самой востребованной? Продавец. В нашей стране почти 108 тысяч незакрытых вакансий продавцов при средней зарплате 25,5 тысяч рублей. Следом за продавцами идут водители (88416 вакансий со средней з/п по стране 55,5 тысяч рублей) и кассиры (63373 вакансии при средней з/п 23,8 тысяч рублей).

“Ситуация на российском рынке труда в принципе характерна для развивающейся экономики. Зарплаты индустрии высоких технологий, конечно, не дотягивают до уровня Западной Европы, Северной Америки и индустриальных гигантов Восточной Азии, однако способны обеспечить при жизни в России достаточно высокий уровень комфорта. Показателен рост спроса на квалифицированных рабочих: это также говорит о здоровом росте технологического сектора, который, впрочем, всё еще уступает сектору розничной торговли. Увы, это отголоски 90-х годов. При этом ситуация, когда реальный уровень оплаты труда педагогов в разы отличается от декларируемого официальными властями, является вопиющей. Такие нездоровые тенденции сулят стране большие проблемы с подготовкой новых кадров уже в ближайшем будущем”, – прокомментировал результаты исследования директор Adzuna Россия.

Подробные данные по вакансиям и зарплатам в 17 российских регионах представлены в приложении к настоящему пресс-релизу.

О компании:

Adzuna — международная компания со штаб-квартирой в Великобритании. Ее основатели Эндрю Хантер (Andrew Hunter) и Даг Монро (Doug Monro) — опытные интернет-профессионалы, вырастившие такие известные бизнесы, как Gumtree (самый большой сайт бесплатных объявлений в Великобритании), Zoopla (крупнейший агрегатор недвижимости) и Qype (рецензии на рестораны и места проведения досуга). В 2010 году, сидя в лондонском пабе, Эндрю и Даг набросали на конверте план создания поисковой системы Adzuna. Сайт был запущен в апреле 2011 года и быстро попал в список самых быстрорастущих компаний Великобритании. Сейчас Adzuna присутствует на 16 рынках, сканируя тысячи порталов и собирая миллионы объявлений. Сервис предоставляет умные инструменты поиска и полезные данные о рынке труда, дающие клиенту необходимую информацию для управления своей карьерой.

https://www.adzuna.ru