В Тюмени работодатели конкурируют не зарплатой, а медицинскими бонусамиВ Тюмени работодатели конкурируют не зарплатой, а медицинскими бонусами
Расширенные полисы ДМС становятся одним из главных инструментов удержания персонала.
Day: October 29, 2025
Новосибирцы выбирают компании с ДМС, даже если зарплата нижеНовосибирцы выбирают компании с ДМС, даже если зарплата ниже
Четверть жителей региона считают медицинскую страховку важнейшим элементом социального пакета.
В Челябинске растёт ценность ДМС при выборе работыВ Челябинске растёт ценность ДМС при выборе работы
Исследование «АльфаСтрахования» фиксирует устойчивый интерес у работников к расширенным программам здоровья.
Жители Екатеринбурга ставят здоровье выше зарплатыЖители Екатеринбурга ставят здоровье выше зарплаты
Каждый четвёртый екатеринбуржец готов перейти к работодателю, предлагающему качественную медстраховку.
В Перми растёт интерес к работодателям, инвестирующим в здоровье персоналаВ Перми растёт интерес к работодателям, инвестирующим в здоровье персонала
Работники всё чаще выбирают компании, где есть психологическая поддержка и профилактические программы.
Каждый второй россиянин боится стихийных бедствий, а триллеры помогают справляться со стрессомКаждый второй россиянин боится стихийных бедствий, а триллеры помогают справляться со стрессом
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и страховая компания «Росгосстрах» выяснили, каких реальных рисков больше всего боятся россияне, как литература помогает им справляться с тревогой и от чего они хотели бы
В Самаре здоровье сотрудников — новый приоритет для бизнесаВ Самаре здоровье сотрудников — новый приоритет для бизнеса
Почти 30% жителей региона при поиске работы обращают внимание прежде всего на наличие корпоративного ДМС.
В Нижнем Новгороде каждый четвёртый сотрудник готов уйти к работодателю с медстраховкойВ Нижнем Новгороде каждый четвёртый сотрудник готов уйти к работодателю с медстраховкой
Исследование «АльфаСтрахования» показало: программы ДМС стали главным нематериальным стимулом при выборе работы.
В Казани корпоративная медицина становится драйвером лояльности персоналаВ Казани корпоративная медицина становится драйвером лояльности персонала
Работники предпочитают стабильный доступ к качественной медпомощи даже ценой более скромной зарплаты.
В Карелии здоровье сотрудников становится конкурентным преимуществом компанийВ Карелии здоровье сотрудников становится конкурентным преимуществом компаний
Региональные работодатели всё чаще внедряют расширенные программы ДМС, чтобы привлечь и удержать персонал.