Подавляющее большинство жителей Санкт-Петербурга признались, что во время рабочего дня периодически «зависают» в социальных сетях – так ответили 79% горожан во время опроса, проведенного «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Более 82% участников опроса работают в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности. И те, и другие признались, что чаще всего во время работы отвлекаются, конечно, на общение в мессенджерах.
67,5% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 53% признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.
Острая нехватка свободного времени приводит к его перераспределению, и многие дела приходится делать параллельно с работой: около 60% горожан рассказали, что регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров.
Почти каждый третий занимается учебой, 13% – подрабатывают. Смотрят фильмы и клипы, слушают музыку 23% опрошенных. 22% – читают книги, 12% – увлекаются онлайн-играми. 9% опрошенных разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. А 8% – рисуют.
Регулярно курит 71% респондентов. 67% отвечают на личные звонки в рабочее время.
9% петербуржцев периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 5% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще – в обеденное время.
«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Самой аварийной маркой такси в 2023 году стал Datsun
- «АльфаСтрахование» включила страхование квартиры в программу «Приведи друга»
- Карельский деревообрабатывающий комбинат продлил сотрудничество с «АльфаСтрахование» после успешного урегулирования крупного убытка
- 30% краснодарцев согласны сократить расходы, чтобы чаще путешествовать и лечиться платно
- Каждый третий екатеринбуржец хочет сократить расходы, чтобы путешествовать и лечиться платно
