С начала 2024 года свыше двух тысяч российских компаний приняли в свои ряды новых сотрудников из числа жителей новых субъектов, ветеранов специальной военной операции, а также профессионалов до 30 лет. В рамках программы работу получили более 24 тысяч человек. На каждого такого работника Социальный фонд предоставил бизнесу субсидию, компенсирующую часть расходов на выплату заработной платы. Ее получили те предприятия, которые были зарегистрированы до 2023 года и не имеют долгов по выплатам перед сотрудниками, а также штрафам и другим сборам в пользу государства. Субсидия Социального фонда состоит из величины минимальной заработной платы (на сегодняшний день — 19 242 рубля), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные не бюджетные фонды. Такую меру поддержки работодатель получает три раза. Первый — через месяц после приема соискателя, второй — через три месяца, затем — через полгода.
По мнению эксперта кафедры «История, политология и государственная политика» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Игоря Кочергина, проект нужно расширять, чтобы он охватывал не только молодежь до 30 лет, но и беженцев из Луганской и Донецкой Народных Республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины. Программу необходимо распространить на участников специальной военной операции и людей с инвалидностью.
Комментариев пока нет.