Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о новом историческом минимуме безработицы в России

Уровень безработицы в России достиг нового исторического минимума, снизившись до 2,2%. Об этом заявил Президент Владимир Путин на итоговой пресс-конференции, отметив, что в 2024 году показатель составлял 2,5% и уже был рекордно низким.

«Снижение уровня безработицы до 2.2%, безусловно, является значительным достижением и свидетельствует о положительной динамике на рынке труда. Это, на мой взгляд, является результатом ряда факторов, включая экономическое восстановление после пандемии, государственную поддержку бизнеса и меры по стимулированию занятости. Нужно отметить, что низкий уровень безработицы имеет значимые положительные последствия.

Снижение безработицы способствует увеличению потребительского спроса, что, в свою очередь, стимулирует экономический рост. Кроме того, низкий уровень безработицы уменьшает социальную напряженность и повышает уровень жизни населения.

Помимо этого, увеличение числа работающих людей означает рост налоговых поступлений в бюджет, что позволяет государству финансировать социальные программы и инфраструктуру.

Также в условиях низкого уровня безработицы работодатели могут быть более избирательными при найме, что стимулирует работников повышать свою квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда», – отметила доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих.

Эксперт добавила, что достижение такого показателя говорит не только о количественных, но и о качественных изменениях в экономике. Это отражает успешную адаптацию рынка труда к новым условиям, результативность государственных программ импортозамещения и развития производств, которые создали значительное количество новых рабочих мест.

Комментариев пока нет.

Добавить комментарий

Прочтите

Директором по персоналу СК «Росгосстрах» назначена Ирина ЕлинаДиректором по персоналу СК «Росгосстрах» назначена Ирина Елина

Ирина Елина возглавила HR в ПАО СК «Росгосстрах» и теперь курирует кадровый учет в компании, направление компенсаций и льгот, подбор и обучение персонала (кроме страховых агентов), организационное проектирование и развитие