В 2025 году применение высокотехнологичных индикаторов риска в деятельности трудовых инспекций позволило защитить интересы почти 14 тысяч российских работников. Инспекторы восстанавливают справедливость, не дожидаясь официальных жалоб от граждан. Цифровая система мониторинга фиксирует аномалии в деятельности компаний, что служит сигналом для точечной проверки.
По итогам прошлого года работникам было выплачено более 401 млн рублей задержанной зарплаты, а еще 87 млн рублей были доначислены в качестве коррекции. Внедрение «умного» контроля позволяет соблюсти тонкий баланс между защитой прав граждан и снижением административной нагрузки на предпринимателей. Проверки инициируются только в тех случаях, когда вероятность нарушения предельно высока, что избавляет добросовестный бизнес от лишнего стресса, сообщает пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости «Роструд».
Эксперт Президентской академии в Орле Анастасия Власова отмечает, что переход от массовых проверок к риск-ориентированному подходу – это признак цифровой трансформации госуправления, которая позволяет защищать права работников эффективнее, при этом создавая комфортную среду для развития честного предпринимательства.