Минтруд предложил смягчить требования к квотам на трудоустройство инвалидов для работодателей, принимающих на работу ветеранов СВО с инвалидностью. В случае найма такого ветерана, это будет засчитываться как выполнение квоты сразу для двух рабочих мест. Это делается для мотивации работодателей активнее трудоустраивать ветеранов СВО, особенно учитывая, что кадровые центры “Работа России” уделяют этому вопросу приоритетное внимание. Работодатели также могут получить до 200 тыс. рублей на адаптацию рабочего места для ветерана с ограничениями по здоровью.
«Безусловно, такая мера является своевременной и потенциально эффективной. Я полагаю, она хорошо дополнит комплекс уже имеющихся мер государственной поддержки участников СВО, реализуемых в рамках национального проекта “Кадры”. Таким образом, государство сегодня создаёт благоприятные условия для ветеранов СВО с инвалидностью. Следует отметить, что и для работодателей это не только возможность выполнить законодательные требования с новыми льготами, но и хороший шанс выполнить важную социальную миссию – привлечь ответственных, мотивированных и дисциплинированных сотрудников», — считает доцент кафедры менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге Линда Рыжих.
Комментариев пока нет.
