Планируется запуск проактивной модели предоставления мер государственной поддержки промышленным предприятиям

Российское правительство утвердило обновленную стратегию цифровой трансформации обрабатывающей промышленности, согласно которой к 2030 году система взаимодействия государства и бизнеса выйдет на принципиально новый уровень. Одним из ключевых элементов станет внедрение проактивной модели предоставления мер поддержки на базе Государственной информационной системы промышленности (ГИСП). Соответствующее распоряжение было подписано Председателем Правительства России Михаилом Мишустиным, сообщает пресс-служба Правительства РФ.

Стратегический документ устанавливает жесткие требования к технологической независимости отрасли. К началу следующего десятилетия 80% всех предприятий обрабатывающего сектора должны интегрировать российское программное обеспечение в свои основные производственные и управленческие контуры. Для компаний, где доля государственного участия превышает 50%, этот показатель еще выше – 95%. Ожидается, что реализация пяти масштабных экосистемных проектов, включая «Умное производство» и «Цифровой инжиниринг», позволит увеличить объемы выпускаемой продукции не менее чем на 40% по отношению к показателям 2022 года.

Эксперт Президентской академии в Орле Анастасия Власова отмечает, что форсированный переход на отечественные программные решения в промышленности является одним из важных шагов для обеспечения долгосрочной устойчивости экономики, так как это исключает риски внешнего блокирования производственных циклов и стимулирует развитие собственного рынка высокотехнологичного софта.

Добавить комментарий

Прочтите

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об участии учеников Запорожья в «Университетских сменах»Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об участии учеников Запорожья в «Университетских сменах»

Школьники и студенты из Запорожской области приняли участие в «Университетских сменах», всего было задействовано около 1 тыс. учащихся со всего региона.

Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренинговПочему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов

В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением?