Пилотный проект по карьерному сопровождению охватил около 524 тысяч учащихся. Об этом заявила Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова в ходе деловой сессии «Национальный проект «Кадры» онлайн-марафона, проводимого в рамках всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
«Цель нацпроекта «Кадры» – сокращение дефицита кадров за счёт формирования механизмов и инструментов, которые позволят дополнительно вовлечь население в занятость, обеспечить профессиональную мобильность, правильно ориентироваться не только в текущем, но и перспективном спросе работодателей на кадры», – сказала Татьяна Голикова.
Заместитель Председателя Правительства России акцентировала внимание на основных аспектах осуществления национального проекта. Кроме того, она рассказала о предварительных итогах экспериментального проекта по поддержке учащихся, в ходе которого ученики 8-9 классов получают представление о различных профессиях и проходят тесты на профессиональную ориентацию. Для выпускников высших и средних специальных учебных заведений организуется анкетирование и создаются индивидуальные траектории карьерного развития.
«В этом году в пилоте 11 регионов. В них кадровые центры «Работа России» выстраивают единый план карьерного развития — от 8-го класса до трудоустройства в компанию. Проект уже охватил 350 тысяч школьников, 100 тысяч студентов колледжей и 74 тысячи студентов вузов. К пилоту присоединились более тысячи организаций. Проект завершается в конце июня. Мы увидим первые результаты сопровождения наших выпускников», – подчеркнула вице-премьер.
Целевое обучение выступает ключевым звеном, соединяющим сферу образования и потребности рынка труда. По словам Татьяны Голиковой, наибольшая потребность наблюдается в подготовке кадров по программам высшего образования, на которые приходится около 94 тысяч мест. Начиная с текущего года, работодатели могут запрашивать квоты на целевое обучение на 2026-2027 учебные годы через платформу «Работа России». Данный сервис пользуется популярностью, так как устраняет дублирование конкурсов на одно место и позволяет оптимизировать процесс привлечения студентов, ориентируясь на конкретные нужды компаний. Уже более 70 тысяч организаций воспользовались этой возможностью, подав заявки на 132 тысячи учебных мест.
«Пилотный проект по карьерному сопровождению представляет собой комплексную систему мер, направленных на сокращение кадрового дефицита и обеспечение соответствия системы образования потребностям экономики. Активное участие работодателей в проекте, в том числе посредством целевого обучения, является важным фактором для сокращения кадрового дефицита и обеспечения экономики квалифицированными специалистами. Возможность подавать заявки на квоты на целевое обучение через портал «Работа России» упрощает процесс взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями, а также способствует более эффективному планированию подготовки кадров с учетом потребностей конкретных работодателей», – отмечает заместитель директора Центра развития карьеры Президентской академии в Орле Сергей Федотов.
Комментариев пока нет.