R-Style Softlab провела вебинар «Мобильные решения для автоматизации HR-процессов»

 Российская IT-компания R-Style Softlab, разработчик программного обеспечения для цифровизации бизнес-процессов и системный интегратор, входящий в группу Россельхозбанка, провела вебинар «Мобильные решения для автоматизации HR-процессов».

 

На вебинаре был представлен обзор востребованных и эффективных решений по автоматизации HR-функций. Спикеры вебинара поделились опытом внедрения HR-сервисов в привычные каналы коммуникации, обеспечения бережного сопровождения работника на всем пути в компании, а также вариантами реализации омниканальной HR-платформы на базе мессенджеров и соцсетей.


Помимо обзора современных трендов HR-автоматизации, на вебинаре были затронуты вопросы перспектив и возможностей автоматизации HR-процессов с помощью искусственного интеллекта на базе комплексного подхода и точечных решений, а также представлены возможности цифрового помощника сотрудника, как неотъемлемого инструмента закрытия ежедневных задач.

 

Спикерами на вебинаре стали Татьяна Бабич, основатель омниканального HR-сервиса kitBot, эксперт HR-tech и Дарья Колотова, лидер HRtech-направления в R‑Style Softlab.


Дарья Колотова представила кейс по автоматизации полного HR-цикла и рассказала, как выполнить с требованиями информационной безопасности при внедрении омниканальной HR-платформы.


«Несомненным преимуществом HR‑автоматизации является мобильность современных решений. Сотрудники могут оперативно решать множество вопросов с ноутбука и даже смартфона. Автоматизированные решения ускоряют процесс закрытия вакансий, снижают затраты на документооборот, а также предоставляет гибкие инструменты для управления талантами», — отметила Дарья Колотова.


R‑Style Softlab, компания‑разработчик ПО для цифровизации бизнес‑процессов и системный интегратор, входящий в группу Россельхозбанка, в марте 2024 года пополнила портфель предложений для цифровой трансформации компаний новым сервисом: комплексная автоматизация HR‑процессов.


Направление включает в себя аудит требований к проекту и бизнес‑процессов компаний, подбор HR‑систем с учетом функционала ИТ‑инфраструктуры заказчика, закупку лицензий и внедрение решений с последующей интеграцией с существующими системами.

 

Получить запись вебинара можно по ссылке.

Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Leave a Reply

Прочтите

ПРОЕКТ «‎МОЙ ГЕКТАР» ОТМЕТИЛ 6 ЛЕТ: 75 ПОСЕЛКОВ И БОЛЕЕ 7000 ЧЕЛОВЕК ПРИСОЕДИНИЛИСЬ К ПРОЕКТУ

ПРОЕКТ «‎МОЙ ГЕКТАР» ОТМЕТИЛ 6 ЛЕТ: 75 ПОСЕЛКОВ И БОЛЕЕ 7000 ЧЕЛОВЕК ПРИСОЕДИНИЛИСЬ К ПРОЕКТУПРОЕКТ «‎МОЙ ГЕКТАР» ОТМЕТИЛ 6 ЛЕТ: 75 ПОСЕЛКОВ И БОЛЕЕ 7000 ЧЕЛОВЕК ПРИСОЕДИНИЛИСЬ К ПРОЕКТУ

Комментариев пока нет. Это интересно:Желаешь присоединиться к проекту «СПУТНИК 2024»?Какие участки земли являются наиболее востребованными у покупателей и почему?Чему был посвящен проект «Взлетная полоса» от аэропорта «Пулково»?Что многие участники "Тотального

«Росгосстрах»: женатые и замужние берут автокредиты в 2,7 раза чаще, чем разведенные«Росгосстрах»: женатые и замужние берут автокредиты в 2,7 раза чаще, чем разведенные

Каждый десятый екатеринбуржец с высшим образованием водит дорогой автомобиль, выяснила СК «Росгосстрах» в ходе репрезентативного опроса[1].