«Росгосстрах Жизнь» в числе лучших работодателей по версии Forbes

СК «Росгосстрах Жизнь» удостоена «серебряного» статуса в ежегодном рейтинге лучших работодателей по версии бизнес-издания Forbes. В него вошли 167 организаций из разных отраслей экономики, в том числе 5 страховых компаний.


«Росгосстрах Жизнь» впервые участвовала в классификации работодателей Forbes и заслужила «Серебро» в номинации «Сотрудники и общество», «Бронзу» в категории «Экология» и «Платину» в области «Корпоративного управления». Это высокая оценка и подтверждение того, что компания заботится о своих сотрудниках и заинтересована в их профессиональном развитии.


«Главная ценность любого бизнеса - люди. Сегодня «Росгосстрах Жизнь» - один из лидеров на рынке страхования жизни. Компания регулярно получает награды в различных сферах профессиональной деятельности: в области продуктовых инноваций, за внедрение лучших практик на рынке страхования жизни, повышение уровня финансовой грамотности и другие социальные инициативы. Эти достижения стали возможны благодаря нашей команде профессионалов. Мы рады, что в этом году получили высокую оценку и как работодатель. Это результат нашей кропотливой работы и реализации различных проектов, направленных на повышение внутренней вовлеченности и эффективности команды. Сейчас мы сконцентрированы на цифровизации кадровых процессов, расширении возможностей для профессионального развития сотрудников, создании комфортной среды, которая позволяет нашим коллегам с уверенностью говорить, что это гораздо больше, чем просто работа», - отмечает генеральный директор СК «Росгосстрах Жизнь» Валерий Смирнов.

 

Оценка участников ежегодно осуществляется по 100-балльной системе, согласно основным элементам ESG-повестки, и распределяется по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В каждой группе компании расположены в алфавитном порядке. При составлении рейтинга используется пять критериев: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация компании и мнение сотрудников.

Комментариев пока нет.

Это интересно:

Leave a Reply

Прочтите

ГУАП на российско-индийском форуме 2025ГУАП на российско-индийском форуме 2025

4 декабря делегация Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения приняла участие в Форуме по взаимодействию в сфере высшего образования и исследований Индии и России 2025

Каждый второй россиянин младше 35 лет верит в светлое будущее, центры позитива – Воронеж, Краснодар и ОмскКаждый второй россиянин младше 35 лет верит в светлое будущее, центры позитива – Воронеж, Краснодар и Омск

Больше половины современной молодежи связывают свое будущее с положительными ассоциациями – к такому выводу пришли в Страховом Доме ВСК по результатам собственного исследования.* Причем, за последний год этот показатель стал

За I квартал 2025 года спрос на дебетовые карты вырос на четвертьЗа I квартал 2025 года спрос на дебетовые карты вырос на четверть

Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» проанализировал интерес пользователей к банковским продуктам в I квартале 2025 года. Одним из наиболее активных направлений оказались дебетовые карты.