Спикеры ВСК выступили на III Международном HR-Саммите в Нижнем Новгороде

В мероприятии также приняли участие представители органов власти, ВУЗов и некоммерческих организаций. В рамках события спикеры ВСК обсудили ключевые тенденции и вызовы HR-индустрии, а также эффективные инструменты работы с персоналом. 

Заместитель генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК Олег Витько принял участие в круглом столе, который был посвящен реализации Well-Being программ в компаниях, а также эффективным инструментам управления персоналом.

Анастасия Пономарева, руководитель департамента бизнес-партнерства Страхового Дома ВСК выступила с докладом на тему «Забота на работе», в рамках которого поделилась мнением о том, как различные методы заботы о персонале позволяют улучшить производительность сотрудников и повысить их вовлеченность в рабочий процесс.

Вера Гезердава, Заместитель генерального директора по управлению продажами в рамках выступления на форуме обсудила противостояние HR и бизнеса, влияние HR-менеджмента на развитие бизнеса, рост прибыли компании.

«Уровень вовлеченности персонала в рабочий процесс напрямую влияет на бизнес-показатели компании. Мы в ВСК используем различные инструменты создания корпоративной культуры, внедреняем различные программы лояльности для мотивации персонала и развития творческого потенциала сотрудников. Все это позволяет нам снизить уровень текучести кадров и увеличить лояльность специалистов в отношении работодателя. Слаженная и опытная команда является одним из факторов успеха бизнеса», — отметил Олег Витько, заместитель генерального директора по медицинскому страхованию Страхового Дома ВСК

«Российские компании стали больше внимания уделять формированию HR-бренда, и это очень правильная и позитивная тенденция. Человеческий капитал – это самый ценный ресурс, и различные HR-инструменты позволяют решить сразу несколько стратегических задач – привлечение квалифицированных кадров, повышение производительности труда. Соискатели также стали более тщательно подходить к выбору работодателя, отдавать преимущество компаниям, предлагающим при трудоустройстве социальный пакет, поэтому наличие корпоративной культуры и программ мотивации персонала становятся важным конкурентным преимуществом компании», — отметила Вера Гезердава, заместитель генерального директора по управлению продажами Страхового Дома ВСК.

Добавить комментарий

Прочтите

Проект “Люди будущего” рассказал о стратегии и актуальных трендах инвестиций в условиях кризиса

Проект “Люди будущего” рассказал о стратегии и актуальных трендах инвестиций в условиях кризисаПроект “Люди будущего” рассказал о стратегии и актуальных трендах инвестиций в условиях кризиса

Владимир Трофименко и Сергей Корнев провели интервью на тему трендов, открывающихся для инвесторов в период кризиса. Владимир Трофименко – руководитель российского представительства международной индустриальной группы компаний Mankiewicz и член стратегического

Премиальная серия realme GT 2 появится в России в первом квартале 2022 г.

Премиальная серия realme GT 2 появится в России в первом квартале 2022 г.Премиальная серия realme GT 2 появится в России в первом квартале 2022 г.

12 января 2022, г. Москва, — realme, самый быстрорастущий бренд смартфонов в мире, объявил, что российский старт продаж премиальной флагманской серии realme GT 2 запланирован на первый квартал 2022 года.

Определены победители IХ конкурса городской фотографии «Планета Москва» - Валуй

Определены победители IХ конкурса городской фотографии «Планета Москва» — ВалуйОпределены победители IХ конкурса городской фотографии «Планета Москва» — Валуй

Сегодняшний финал конкурса фотографии предшествует профессиональному празднику — Дню строителя. Московское строительство — это миллионы квадратных метров недвижимости, сотни километров новых дорог, десятки станций метро. Город меняется на глазах, и