Дополнительно

На Глубине — Анимированные 3D Обои
soft.masterit.ru
Навигатор продаж
soft.masterit.ru
Администрация поселения
soft.masterit.ru

НКР присвоило «АльфаСтрахование-Жизнь» кредитный рейтинг АА+.ru cо стабильным прогнозом

Ранее у «АльфаСтрахование-Жизнь» действовал рейтинг агентства «Эксперт РА» от 9 июня 2020 года на уровне ruAA cо стабильным прогнозом. В связи с завершением срока его действия и отсутствием подтверждения со стороны компании агентство отозвало данный рейтинг.

Рейтинг АА+.ru по шкале НКР — это оценка надежности компании всего на одну ступень ниже максимальной. У компании высокие показатели ликвидности активов и достаточности капитала, которые сопровождаются адекватным уровнем риска в инвестиционной политике. Агентство также прогнозирует, что после того, как в середине года вступят в силу новые требования Банка России к финансовой устойчивости и платежеспособности страховщиков, «АльфаСтрахование-Жизнь» будет выполнять прогнозируемый норматив достаточности капитала.

В пресс-релизе НКР уточняется, что «АльфаСтрахование-Жизнь» — компания федерального масштаба, один из лидеров российского рынка страхования жизни. На протяжении последних трех лет компания занимает второе место на рынке, увеличив долю с 12% в 2018 году до 20% к концу 2020 года. Масштабы деятельности говорят о системной значимости «АльфаСтрахование-Жизнь», что позволило НКР учесть возможность экстраординарной поддержки. В связи с этим эксперты присвоили кредитный рейтинг на один уровень выше оценки собственной кредитоспособности компании.

«Нам доверяют самое ценное — жизнь, здоровье, капитал, поэтому высокая оценка НКР является незаменимым знаком качества и нашей ответственности перед клиентами, партнерами, регулятором. Одним из наиболее существенных факторов, не позволивших компании получить рейтинг, подтверждающий максимальный уровень надежности, стала неопределенность регулирования рынка ИСЖ и НСЖ. Однако мы считаем, что благодаря нашей диверсифицированной продуктовой линейке мы сможем быстро адаптироваться к новым требованиям регулятора, после чего продолжим диалог с рейтинговым агентством НКР», — говорит Владимир Гуде, заместитель генерального директора по финансовой и операционной деятельности.

НКР — дочерняя компания медиахолдинга РБК, в который также входят одноименное информационное агентство, телеканал, газета и журнал. Агентство создано 11 февраля 2019 года, и спустя семь месяцев Банк России включил НКР в реестр аккредитованных рейтинговых агентств. В декабре 2019-го НКР приступило к присвоению кредитных рейтингов. Команда объединяет аналитиков и методологов с опытом работы как в российских, так и в международных рейтинговых агентствах, а также крупнейших банках.

НКР разрабатывает методологию для присвоения кредитных рейтингов в полном соответствии с требованиями Федерального закона от 13.07.2015 № 222-ФЗ «О деятельности кредитных рейтинговых агентств в Российской Федерации, о внесении изменения в статью 76.1 Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Отдыхающие в Турции в январе-апреле 2021 г. обращались к врачам на 30% чаще, чем до пандемии

Чаще всего за медицинской помощью обращались люди в возрасте от 18 до 50 лет. В 2021 г. традиционно лидером среди заболеваний стали инфекционные заболевания дыхательных путей, что составило почти 20% от общего количества обращений. В частности, клиенты обращались в страховую компанию в связи с подозрением на коронавирусную инфекцию, в 36% случаев инфекция подтвердилась.

По сравнению с 2019 г. в текущем году выросло число обращений в связи с травмами, однако более чем в два раза сократилось число случаев кишечных инфекций. Это может быть связано с тем, что люди стали осторожнее и больше внимания уделяют гигиене и дезинфекции. Обращения, связанные со стоматологическими проблемами, переместились на третье место по частоте. 

ТОП по типу обращений застрахованных

Заболевания

2021г. 

Инфекционные заболевания дыхательных путей

19,6%

Травмы

12,9%

Стоматология

8,2%

Кишечные инфекции

6,1%

«Лидерами среди причин обращения за медицинской помощью стали инфекционные заболевания дыхательных путей. И это абсолютно естественно, так как подобные недуги имеют сезонный цикличный характер. Кроме того, темпы распространения COVID-19, начавшегося в конце 2019 г., не снижаются и в 2021 г. Болезни не отступают и могут в любую минуту испортить долгожданный отпуск. Поэтому заблаговременное приобретение в надежной компании полиса страхования выезжающих за рубеж – лучший способ защитить себя от болезней в путешествии», – говорит Антон Колегов, начальник отдела андеррайтинга и методологии управления страхования путешествующих «АльфаСтрахование». 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Большинство российских компаний готовы к внедрению программ благополучия с акцентом на здоровье коллектива

63% руководителей российских компаний всерьез озабочены здоровьем сотрудников и профессиональными заболеваниями, возникающими в процессе работы. Временная нетрудоспособность, вызванная хроническими заболеваниями, серьезно сказывается на экономических показателях. Поэтому руководство компаний готово инвестировать в программы благополучия, в основе которых лежит именно забота о здоровье. Среди респондентов, рассказавших об этом, больше половины (56%) работают на «вредном» производстве.

34% респондентов сообщили о том, что в их компаниях периодически проводятся мероприятия, направленные на защиту здоровья: диспансеризации или дни здоровья. Однако они, чаще всего, носят бессистемный характер.

Только 9% опрошенных отметили, что уже применяют полноценные программы управления здоровьем персонала, в которых делается акцент именно на медицинской составляющей. Речь идет не просто о регулярных медосмотрах. Они ведут полноценную аналитическую работу с фокусом на поддержания здоровья коллектива, обращают внимание на сотрудников из «групп риска» и принимают меры для профилактики болезней и сокращения дней временной нетрудоспособности.

38% внимательно изучили опыт западных компаний по внедрению программ well-being с акцентом на здоровье коллектива и отметили, что хотели бы, чтобы такие программы появились и на российском рынке. При этом 25% руководителей знают о том, что такие программы на российском рынке уже есть, и активно выбирают страховую компанию, которая могла бы такую программу внедрить.

«Комплексный подход к медицинскому обслуживанию, включающий в себя и профилактические, и лечебные мероприятия, а также основанные на долгосрочном планировании программы общего оздоровления коллектива, безусловно, набирает популярность у работодателей. Это помогает существенно улучшить общее состояние здоровья коллектива, повысить лояльность сотрудников к работодателю и, в конечном итоге, добиться существенного улучшения экономических показателей. Потому что чем здоровее сотрудники, тем реже они пропускают работу. Благодаря этому снижаются затраты работодателя на больничные, потери от простоя оборудования на производстве и от отсутствия сотрудников на рабочем месте в непроизводственных компаниях. Полноценные программы благополучия есть не только на Западе, но и в России. И с каждым годом все больше организаций может оценить их положительный эффект», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

«АльфаСтрахование», «Ингосстрах» и СОГАЗ выплатили более 2,2 млрд рублей в связи с частичной гибелью КА «Экспресс АМ6»

Риски работы космического аппарата на орбите были застрахованы по договору сострахования со СПАО «Ингосстрах» как страховщиком-координатором, АО «СОГАЗ» и АО «АльфаСтрахование» на сумму более 4,6 млрд руб.

Сумма выплаты в связи с частичной гибелью космического аппарата в соответствии с условиями договора сострахования по доле СПАО «Ингосстрах» составила 1 370 743 346,11 руб., по доле АО «СОГАЗ» – 685 371 673,05 руб., по доле АО «АльфаСтрахование» – 228 457 224,35 руб.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Каждый четвертый сотрудник российских компаний не разбирается в системе бонусов своего работодателя

Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги.

Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату независимо от результатов (или не будучи в курсе их). 7% опрошенных «договариваются» с руководством о выплате премий.

Опрос показал, что большинство работодателей так или иначе воплощают на своих предприятиях концепции комфортного пребывания: 26% работников назвали программы обеспечения комфорта в офисе «всеобъемлющими», 29% рассказали о наличии совместного отдыха, тимбилдингов и корпоративных программ для сотрудников, а 45% отметили, что в их социальный пакет включены программы добровольного медицинского страхования.

Отвечая на вопрос о том, какие конкретно опции хотелось бы включить в соцпакет, почти четверть опрошенных назвала организацию здорового питания рядом или на территории предприятия. 21% респондентов рассказали, что им не хватает расширенной медицинской страховки, а 16% хотели бы пересмотреть свое отношение к здоровью и привести его к системе – в частности, заняться спортом на регулярной основе. Еще 14% хотели бы больше времени проводить с коллегами и сочли бы бонусом регулярные корпоративные выезды и отдых. 25% отдают предпочтение денежным бонусам, причем 13% отметили, что им не нужны никакие дополнительные опции – только денежные компенсации.

Любопытно, что на вопрос об удовлетворенности своей работой в целом, подавляющее большинство ответили положительно: лишь каждый четвертый заметил, что иногда ему не хватает мотивации. Сменить работу хотели бы 15% опрошенных, а еще 19% надеются договориться о более комфортных для себя условиях на текущем месте.

«Приятно видеть, что популярная на западе тенденция – обеспечение благоприятной обстановки в офисах, а также забота о здоровье персонала – набирает обороты и в России. Все больше работодателей дополняют соцпакеты сотрудников не только программами добровольного медицинского страхования, но и расширенными полисами, а также успешно реализуют программу комплексного управления здоровьем персонала, включающую в себя, в том числе, прогнозирование и предупреждение рисков профессиональных заболеваний. Как показывают опросы, эти меры находят положительный отклик среди работников.

С другой стороны, во многих компаниях система заботы о сотрудниках кажется недостаточно прозрачной, поскольку неочевидна для тех, к кому она обращена: в результате люди оказываются недостаточно мотивированы. Вероятно, руководителям стоит обращать на это больше внимания», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

«АльфаСтрахование» наградит победителей конкурса «Крылья России»

Победители конкурса определяются в 10 номинациях, в двух из них голосуют сами пассажиры. «АльфаСтрахование» вручит призы в двух номинациях: «За эффективность работы в условиях кризиса» и «Российская авиакомпания года – лидер пассажирских симпатий».

Основная цель премии – поощрение авиакомпаний, а также предприятий-партнеров, внесших наибольший вклад в развитие отрасли. На право получения премии в этом году претендуют более 50 авиакомпаний, а также 21 аэропорт. В состав экспертного совета входят представители авиакомпаний, общественных отраслевых организаций, страховых компаний, СМИ, независимые эксперты и аналитики.

«Прошлый год стал беспрецедентно тяжелым для гражданской авиации по всему миру. В 2020 г. российские авиакомпании проявили поразительную жизнестойкость и способность практически моментально реагировать на меняющуюся ситуацию. Хотя объем рынка внутренних перевозок восстановился, общую ситуацию пока невозможно признать нормальной, и авиакомпаниям предстоит еще много испытаний. «АльфаСтрахование» как ведущий страховщик авиационных рисков в России ждет встречи 31 мая с представителями ведущих авиакомпаний. Мы считаем, что сейчас очень важно по достоинству оценить огромную работу, выполняемую российскими перевозчиками», – говорит Илья Кабачник, заместитель генерального директора по авиационному страхованию «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

«АльфаСтрахование» совместно с АВТОВАЗ запустила массовые программы доступного «умного» каско

Новые массовые программы UBI сделают страхование существенно доступнее. При покупке автомобилей, оснащенных LADA Connect, единоразовая дополнительная скидка на полис каско составит 10%. Кроме того, владельцы «подключенных» автомобилей смогут получать дополнительную скидку при продлении договора страхования до 30% в зависимости от качества вождения (скоринг вождения выполняется автоматически на основе данных телематики LADA Connect). 

Оливье Морне, вице-президент по продажам и маркетингу марки LADA: «LADA Connect – это новый уровень сервиса и комфорта для наших клиентов. Интеграция технологий Connected Car на этапе производства выполняет еще и важную социальную функцию, повышая доступность добровольного страхования. «Умное» страхование позволяет заметно снизить стоимость полиса. До этого момента его развитие, особенно в массовом сегменте, осложнялось тем, что затраты на установку оборудования могли себе позволить не все автовладельцы и страховые компании. Мы решили данную проблему на системном уровне».  

Автомобили Granta, оснащенные LADA Connect, уже доступны к заказу в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самарской области, Татарстане и в Пермском крае, а в ближайшие месяцы – по всей официальной дилерской сети.

Работа LADA Connect основана на техническом решении компании «Лаборатория умного вождения», часть которого – телематическая платформа со специальной системой страхового скоринга обрабатывает данные о вождении и с согласия автомобилиста передает их страховым компаниям. На основе этих данных формируются индивидуальные предложения. 

Директор по развитию ООО «Лаборатория Умного Вождения» Тимур Кузеев: «Запуск LADA Granta оснащенных LADA Connect – эпохальное событие для страхового рынка России. Мы совместно с АВТОВАЗ и лидерами нашего страхового рынка проделали серьезную работу и создали уникальный для массового сегмента продукт, учитывающий лучшие международные практики и опыт, который в перспективе нескольких лет может вывести нашу страну в мировые лидеры по количеству программ UBI. Это значительно повысит инвестиционную привлекательность нашего рынка для глобального автобизнеса». 

Индивидуализация страховых тарифов выполняет ряд важных общественно значимых функций. По мнению участников рынка, распространение UBI-программ приведет к заметному повышению безопасности движения, сделает страховые продукты доступными для начинающих водителей, прививая им ответственный подход к использованию автомобиля, снизит уровень страхового мошенничества и обеспечит доступ к КАСКО в массовом сегменте, изменяя отношения к страхованию в обществе. 

Директор департамента андеррайтинга автострахования АО «АльфаСтрахование» Илья Григорьев: «Наша компания стратегически нацелена на развитие современных программ и технологий, позволяющих улучшать качество клиентского сервиса и портфеля. Благодаря запуску LADA Granta оснащенных LADA Connect, мы видим большие возможности синергии использования сервисов Connected Car и потенциал для развития современных страховых программ»

При пролонгации скидка за аккуратное вождение будет суммироваться со стандартным страховым коэффициентом бонус-малус, что снизит стоимость полиса для аккуратных водителей до 50%. Такое снижение цен, как ожидают страховщики, позволит заметно повысить проникновение добровольного автострахования в нашей стране.

Директор по маркетингу АО «РН-Банк» Алла Кибизова: «РН Банк, как оператор программ страхования для брендов Альянса, в который входит бренд LADA, видит своей миссией предоставление максимального уровня сервиса клиентам Альянса. Запуск «умного» страхования, с одной стороны, позволит клиентам LADA получать более выгодные условия по страхованию от крупнейших страховщиков, а c другой – выступит дайвером для дальнейшего развития технологий «умного» страхования на российском рынке. Мы видим запуск такого масштабного проекта примером успешной коллаборации крупнейших игроков автомобильного и страхового рынков с целью создать уникальный продукт с высокой клиентской ценностью».

Платформа LADA Connect работает по принципу черного ящика, собирая данные, которые помогают восстанавливать обстоятельства ДТП. Это упрощает и существенно ускоряет процедуру страхового урегулирования, позволяя для удобства автомобилистов частично автоматизировать бюрократические процедуры и переносить их в онлайн. Кроме того, за счет интеграции этой технологии у автовладельцев появится возможность урегулировать убытки без предоставления справок из компетентных органов по событиям, зафиксированным платформой LADA Connect.  

Одним из преимуществ LADA Connect является пересекающаяся интеграция данных, которая создает единую экосистему коммуникации между партнерами и участниками проекта. Например, автовладелец сразу после оформления договора страхования сможет видеть условия страховой программы в мобильном приложении LADA Connect. Там же он сможет отслеживать свой текущий скоринговый балл для скидки на пролонгацию.  

Руководитель практики Affinity ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ» Аррожейро Элдер Жорж Мартинью и Генеральный директор ООО «АСТ» (генеральный партнер Willis Towers Watson по розничному автострахованию в России) Каро Карапетян: «Оформление договоров страхования в дилерских центрах LADA реализуется через централизованную IT-систему выпуска полисов, разработанную партнером RCI Group (АО «РН-Банк» — банк Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi) международным брокером Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW), внедренную и обслуживаемую совместно с ООО «АСТ». Это позволяет оптимизировать процесс работы со страховой документацией в одной системе, а также вести единую отчетность со страховщиками. Процесс полностью автоматизирован для дилеров и автопроизводителя, что значительно упрощает процесс работы и управления. Внедрение «умных» программ позволит реализовать дополнительную сервисную поддержку для Клиентов и значительно упростит сопровождение при наступлении страховых случаев». 

Мировая практика развития «умного» страхования предполагает два пути. Первый – интеграция телематических решений страховыми компаниями, которые продают или дают в аренду «черные ящики» автовладельцам на время действия полиса. Второй – формирование страхового продукта на основе данных, собираемых системой, интегрированной на этапе производства. Второй подход привел к бурному росту «умного» страхования в ЕС, США и Китае в последние годы. В России в силу низкого проникновения добровольного автострахования и исторических особенностей рынка первый путь оказался неэффективен. На этом фоне интеграция телематических систем такими крупными производителями, как АВТОВАЗ будет стимулировать рынок и повлечет за собой существенный рост проникновения не только «умного» КАСКО, но и добровольного автострахования в целом.

По данным ЦБ в 2020 году проникновение КАСКО к ОСАГО в России составило 9,6%. Это очень скромный по мировым меркам результат. Для сравнения в ЕС этот показатель достигает 78%. Распространение «умного» страхования в массовом сегменте рынка позволит увеличить его, не повышая убытки страховых компаний, что в перспективе может привести к еще большей доступности добровольного страхования.

Лежащая в основе принципа работы «умного» страхования индивидуализация страхового предложения происходит на основе данных о фактическом вождении – сколько и где автомобиль ездит, как часто водитель нарушает правила, превышает скорость или совершает опасные маневры. Сбор этих данных происходит тремя путями: через так называемые черные ящики – стационарно установленные в авто подключенные к сети интернет-устройства с акселерометром и GPS/ГЛОНАСС чипом, через мобильные приложения или простые GPS-трекеры. АВТОВАЗ пошел по самому технологичному и перспективному пути, выбрав для своих автомобилей продвинутую «подключенную» систему, которые в мировой практике пока редко применяется при производстве автомобилей массового сегмента. 

LADA Connect позволяет владельцу удаленно управлять функциями автомобиля при помощи смартфона, а также получать статистическую информацию об использовании автомобиля, которая помогает контролировать эксплуатационные расходы и вести удаленную коммуникацию с дилерскими центрами LADA и Автопроизводителем. 

Генеральный директор «Лаборатории Умного Вождения» Михаил Анохин: «Создание современной цифровой экосистемы вокруг автомобилей LADA открывает новые возможности для автовладельцев и связанных с автомобилями бизнесов. Запуск программ доступного UBI-страхования стало одним из первых подобных решений. Надеюсь, что наши совместные разработки послужат надежным связующим звеном между страховыми компаниями и автомобилистами и это позволит покупателям LADA получить самый доступный и удобный страховой продукт на рынке».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Инвестиции в автомобили будущего: «АльфаСтрахование-Жизнь» запустила стратегию с акциями производителей электрокаров

Стратегия включает акции четырех компаний. Американская Tesla и китайская NIO — лидеры в производстве электрокаров. Крупнейшие автоконцерны Daimler и Volkswagen активно расширяют выпуск электромобилей, следуя за растущим спросом и ориентируясь на перспективы нового вида транспорта.

Динамика акций не влияет на купонный доход: он гарантированно выплачивается клиентам каждый квартал. В то же время бумаги подобраны с расчетом на стабильность и рост стоимости в будущем. При подобной динамике активов срок инвестирования может сократиться с трех лет до шести месяцев, став более комфортным. Чтобы повысить шанс досрочного закрытия, программа допускает просадку акций на случай негативных событий на рынке.

 

Динамика бумаг также повлияет на выплату внесенных средств, если досрочное закрытие все-таки не случится. В программе действует условная защита капитала: взнос вернется частично, если по итогам трех лет одна из акций опустится ниже 70 % от начальной цены, а акция с лучшей динамикой не вырастет выше 125 %. В связи с наличием этого условия программа будет доступна только по результатам риск-профилирования клиента.

 

Приобрести стратегию «Электромобили» можно в офисах «Альфа-Банка», сделав единовременный взнос от 1 млн рублей или от 15 тысяч долларов США. Владельцы полиса получают страховое покрытие на случай ухода из жизни, а также юридические и налоговые льготы.

 

«Новая стратегия отражает наше постоянное стремление предлагать самые актуальные инвестидеи. На этот раз клиенты имеют возможность заработать на буме электрокаров и «зеленой повестке», так как инновационный транспорт отказывается от традиционного топлива, снижая выбросы в окружающую среду. При этом механика программы, уже отработанная на других стратегиях, включает вариант досрочного закрытия инвестиций, и вероятность такого сценария растет с каждым кварталом. ИСЖ становится все более привлекательным инструментом, в том числе с учетом возможности краткосрочных вложений от полугода», — сказал Александр Денисов, директор по накопительному и инвестиционному страхованию, заместитель генерального директора «АльфаСтрахование-Жизнь».

 

Справка о компании «АльфаСтрахование-Жизнь»

ООО «АльфаСтрахование-Жизнь» предлагает клиентам накопительное, инвестиционное и кредитно-рисковое страхование жизни более чем в двадцати банках страны. Компания создана в 2003 году. Входит в топ-2 по объему сборов среди компаний — страховщиков жизни и в топ-10 среди всех страховых компаний. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждает рейтинг на уровне ruAA ведущего российского рейтингового агентства «Эксперт РА». Компания обслуживает более 1,8 млн клиентов. «АльфаСтрахование-Жизнь» надежно защищает свою платежеспособность в одной из крупнейших перестраховочных компаний мира — «Дженерал Реиншуранс АГ» (GenRe). Компания обеспечивает гарантии выполнения страховых обязательств, формируя и размещая страховые резервы в активы банков, чей рейтинг надежности превышает требования указания Банка России от 22 февраля 2017 г. № 4298-У.

ООО «АльфаСтрахование-Жизнь» входит в группу «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Микрозелень для макробизнеса: успех фабрики здоровья Sunfood

Московские предприниматели превратили микрозелень в макробизнес. Инновационное сити-фермерство – успешный бизнес, который начал процветать в пандемию… Пандемия коронавируса COVID-19 стимулировала повышенный спрос на микрозелень, витграсс во всем мире, в том числе и в РФ. Очень активно стало развиваться новое направление сити-фермерство.

Сооснователь российской компании Sunfood Савченко Виталий Михайлович рассказывает о том, как развивается бизнес направление в России и делиться секретами успеха своей компании.

фото: Микрозелень для макробизнеса: успех фабрики здоровья Sunfood

Жесткие меры и ограничения в пандемию повлекли огромные издержки, которые многие сферы бизнеса не переживут. Уже сегодня наблюдается глобальная перестройка и падение многих лидеров рынка. Но отдельные бизнес сферы будут процветать в любых условиях.

Но, тем не менее, даже в период строгой самоизоляции современный человек не можем перестать питаться, пользоваться смартфоном, интернетом и прекратить общаться с близкими. Наблюдается общая мировая тенденция, что все больше людей бояться пандемии. Они молодцы, стали вести здоровый образ жизни, питаться правильно, тщательно заботиться о своем ежедневном рационе.

Для обеспечения спроса населения Москвы и МО компания Sunfood стала развивать инновационное направление по выращиванию микрозелени. При запуске интернет-магазина Sunfood основатель верил в успех. Огромное количество людей с радостью покупали микрозелень и Витграсс с бесконтактной доставкой на дом. Многие нашли в наших продуктах уникальный источник витаминов, энергии и бодрости для своего организма! Под запросы любимых клиентов организовали доставку суперфудов на каждый день по подписке. Число постоянных клиентов увеличилось.Теперь каждый желающий может наслаждаться полезными продуктами органического земледелия каждый день!

Руководитель и дружная команда Sunfood единомышленников постоянно изучает спрос и потребности целевой аудитории. Мы мечтали в период пандемии локально обеспечить население свежими и полезными продуктами. Это привело к оперативному образованию новых уникальных решений по обеспечению свежим полезным продовольствием жителей столицы локально, что очень важно в условиях карантина. Сегодня компания Sunfood расширяет бизнес направление по ситифермам.

Альтернативой классическому сельскому фермерству появилось инновационное городское фермерство. У Москвы и других крупных городах есть шанс стать лидером городского фермерства в РФ.

фото: Микрозелень для макробизнеса: успех фабрики здоровья Sunfood

Одним из лидеров рынка технологий является предложение от нашей компании Sunfood. Наши ситифермы – это умное современное производство с дистанционным управлением. Линейка ситиферм постоянно расширяется. Наши ведущие специалисты создают оптимальные условия для выращивания полезных растений в любом помещение. Наш самый маленький модуль приносил большой урожай. Наш многолетний опыт в агрономии вложен в развитие ситиферм.

Применяемые инновационных технологии позволят вывести растениеводство на принципиально новый уровень и обеспечить хороший урожай без сбоев и фактора риска. Дружная команда Sunfood с радостью поможет рассчитывать объемы прироста, скорость отдачи, урожай и конверсию от продаж готовой продукции.

Ситифермы Sunfood являются отличной бизнес нишей для локального бизнеса в период пандемии. Все больше людей заботятся о своем здоровье и покупают микрозелень. Выращивание микрозелени — как микробизнес с большими перспективой. Вслед за спросом на молодые побеги корнеплодов, злаков и трав стремительно растет интерес к ситифермам. Если вы решили открыть свое дело или поменять бизнес направление, то это именно то, что вам нужно! С нами легко открыть фабрику здоровья! Sunfood доступна в формате франшизы на сайте sun-f.ru/franshiza

Российским предпринимателям напомнили о сертификации на товары и услуги

В России долгое время основной системой по оценке соответствия продукции требованиям государственных стандартов была Система сертификации ГОСТ Р, которую сменили технические регламенты Таможенного союза (ТР ТС). Часть продукции, на которую не распространяются требования ТР ТС, тем не менее, подлежат обязательному подтверждению соответствия в системе ГОСТ Р, в форме сертификации или декларирования.

Оформление разрешительной документации (сертификация и декларирование продукции по ТР ТС, ГОСТ Р, свидетельства о государственной регистрации…), а так же консалтинговые услуги – главное направление деятельности ООО «Центр Сертификации «СИСТЕМА» (Санкт-Петербург). Все специалисты компании имеют многолетний опыт успешной работы, а также проходят обучение и повышение квалификации.

фото: Российским предпринимателям напомнили о сертификации на товары и услуги

Сертификация товаров и услуг для производителей и поставщиков — это отличная возможность заявить о качестве своей продукции:

  • успешное освоение новых «рынков» сбыта;
  • формирование имиджа и положительной репутации;
  • повышение потребительского спроса и, как следствие, товарооборота;
  • растущий интерес со стороны потенциальных инвесторов;
  • растущее доверие со стороны как покупателей, так и бизнес-партнеров;
  • увеличение рыночной цены компании;
  • возможность уверенно конкурировать на рынке;
  • возможность уверенно участвовать в государственных закупках.

Специалисты компании готовы предоставить качественный сервис, в основе которого разработка технической и эксплуатационной документации, консультационная и консалтинговая помощь, в том числе:

  • Консалтинговые услуги по оформлению ЭКО, ОДР, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, 22000 и т.д.
  • Консалтинговые услуги по оформлению сертификата пожарной безопасности;
  • Разработка технической и эксплуатационной документации, регистрация ТУ;
  • Паспорт безопасности для сопровождения химической продукции на экспорт (SDS);
  • Паспорт безопасности химической продукции по ГОСТ 30333-2007;
  • Разработка проектной экологической документации;
  • Разработка паспорта на изделие и оборудование, паспорт качества;
  • Разработка документации ХАССП, сертификация Халяль и другие услуги;

Сертификация — дело хлопотное, может сопровождаться некоторыми бюрократическими проволочками. Между тем, в ООО «Центр Сертификации «СИСТЕМА» оказали услуги более 3 500 организациям по всей России, поэтому все процедуры выполняются в полном объеме и в заявленные сроки.

Готовность документов от 1-го дня, легитимность всех документов, консультационное сопровождение. С дополнительной информацией вы можете ознакомится на сайте компании, а также по указанному контактному телефону.

 

Контакты ООО «Центр Сертификации «СИСТЕМА»:

Адрес : 193318, РФ, Санкт-Петербург, ул. Ворошилова, дом 6 лит м, офис 5

Телефон : +7 (812) 219-75-84

Email : [email protected]

Веб-сайт: https://sistema-cs.ru