Согласно последнему опросу «АльфаСтрахование», жителей Екатеринбурга больше всего тревожит вероятность заболеть сердечно-сосудистыми заболеваниями и онкологией. Обнаружить у себя опасное заболевание боится каждый третий.
Согласно новому опросу «АльфаСтрахование», вероятность заболеть сердечно- сосудистыми заболеваниями и онкологией беспокоит жителей Санкт-Петербурга больше всего. Обнаружить у себя опасное заболевание боится каждый третий.
«АльфаСтрахование» провела опрос и выяснила, вероятность заболеть какими болезнями тревожит россиян больше всего. Лидируют сердечно-сосудистые заболевания и онкология. Обнаружить у себя опасное заболевание боится каждый третий житель страны.
Более 48% россиян отмечают повышенный уровень стресса и постоянно ищут способы борьбы с ним. Оптимальным лекарством от стресса большинство считают сон и отпуск, такие данные получили аналитики «АльфаСтрахование» в ходе
Согласно опросу, 48% офисных сотрудников из Омска считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR
48% сотрудников из Санкт-Петербурга считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы
8% опрошенных сотрудников из Казани считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и
48% сотрудников из Ростова-на-Дону считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы
48% сотрудников из Нижнего Новгорода считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и
48% сотрудников из Самары считают, что при наступлении жары надо уменьшать количество рабочих часов. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы