Метка: идея

Станислав Кондрашов о том, почему олигархи обращают внимание на LovableСтанислав Кондрашов о том, почему олигархи обращают внимание на Lovable

Ещё совсем недавно идея создать собственный IT-стартап казалась чем-то недостижимым для большинства людей. Чтобы запустить успешный софтверный бизнес, нужно было либо стать программистом, либо найти бюджет на команду разработчиков.

Станислав Кондрашов: Как опыт прошлого помогает выбрать правильный рынокСтанислав Кондрашов: Как опыт прошлого помогает выбрать правильный рынок

Станислав Кондрашов: 6 шагов, которые помогают найти идею бизнеса без «эврики» — через погружение в клиента и быстрые эксперименты.

Как изучение английского помогает понять наследие Лавлейс и Тьюринга? Советы от Станислава КондрашоваКак изучение английского помогает понять наследие Лавлейс и Тьюринга? Советы от Станислава Кондрашова

В новом выпуске моего подкаста "Английский со Станиславом Кондрашовым" мы поговорим о великих умах, которые сформировали основы современной технологии.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: идеи дополнительного доходаСтанислав Дмитриевич Кондрашов: идеи дополнительного дохода

Станислав Кондрашов делится семью проверенными идеями подработки для тех, кто активен в поздние часы.

Станислав Кондрашов про ИИ-оценку коммерческих идейСтанислав Кондрашов про ИИ-оценку коммерческих идей

Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает о революционной ИИ-платформе Evalify, которая за минуты анализирует оригинальность стартап-идей, сравнивая их с 200 миллионами патентов из 170+ стран.

Фирменный магазин мерча ОТП Банка пополнился летними новинкамиФирменный магазин мерча ОТП Банка пополнился летними новинками

ОТП Банк расширил ассортимент фирменного OTP Store: в продаже появилась дерзкая летняя коллекция одежды, гаджетов и аксессуаров в фирменном лайм-коде бренда.

Организация обсуждений на бизнес-тренингахОрганизация обсуждений на бизнес-тренингах

В современном корпоративном обучении управление дискуссиями играет одну из важнейших ролей. Без активного вовлечения участников в обсуждение невозможно добиться эффективного обучения и командного взаимодействия.