Треть омичей доверяет ИИ значительную часть своей работы

Жители Омска все чаще внедряют технологии искусственного интеллекта в рабочие процессы. Согласно данным исследования, проведенного «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» совместно с платформой «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование», 34% горожан ежедневно используют ИИ в профессиональной деятельности. Чаще всего это автоматизация текстов и аналитика данных.

Обучение алгоритмам машинного интеллекта прошли 38% респондентов, а 40% планируют заняться этим в ближайшем будущем. 15% слышали о нейросетях, но являются противниками их использования.

Для обработки информации и ее анализа ИИ используют 35% сотрудников, отмечая, что это существенно экономит время. 19% из них благодаря такому способу внедрили долгосрочное планирование.

Одним из ключевых направлений является написание текстов: 34% омичей пишут статьи с помощью ИИ, проверяют правописание и редактируют, готовят отчеты. 28% горожан пользуются нейросетями для автоматизированного ответа на письма, рутинных рассылок. Каждый пятый пробовал составлять с их помощью резюме.

Генерацией изображений и видео занимаются 26% опрошенных. Набирают популярность короткие ролики, фотосессии, аватарки для соцсетей, созданные с помощью ИИ (их создают около 20% омичей). В образовательных целях технологии задействуют 17% участников опроса. Еще 9% респондентов пользуются алгоритмами нейросетей при решении различных экономических задач.

Свыше половины жителей Омска передали искусственному интеллекту до 70% рутинных задач, не требующих эмоционального вложения или особого контроля. Однако 20% доверили ему лишь четверть функционала, опасаясь возможных ошибок. Качественную работу ИИ отметили 46% респондентов, особенно выделяя экономию сил, времени и удобство. 52% опрошенных видят в технологиях возможность снизить профессиональную нагрузку и избежать выгорания.

Тем не менее существуют и опасения: 26% омичей считают, что растущая автоматизация ведет к сокращению рабочих мест, 22% говорят о риске ухудшения качества работы, а 18% опасаются, что зависимость от ИИ негативно скажется на умственных способностях человека. 15% уверены, что эмоциональная составляющая в работе, свойственная только человеку, остается незаменимой.

«Можно сказать, что ИИ прочно вошел в нашу жизнь, но есть сферы, где ИИ не может заменить человека. Например, в ДМС – клиенты хотят, чтобы любые коммуникации по вопросам здоровья с ними вел не ИИ, а люди: отвечали на звонки, переписывались в чате. Поэтому у нас в добровольном медицинском страховании ИИ отведено четкое место: это оптимизация процессов, например, более быстрая и удобная запись к врачу. Но именно выслушать, понять, погрузиться в проблему и предложить наилучшее решение – это к людям», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

В опросе приняли участие 1288 человек из разных регионов России.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).



Комментарии

or_ves

Хотим выразить искреннюю благодарность команде "HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций" и платформы "Академия Здоровья", а также Аналитическому центру «АльфаСтрахование» за проведение глубокого исследования, которое не только показало активное внедрение технологий искусственного интеллекта среди жителей Омска, но и подтвердило значительный вклад этих инноваций в повышение эффективности нашего труда, особенно в области автоматизации текстов, аналитики данных и планирования, что значительно облегчает и ускоряет наши рабочие процессы.

Особую признательность хочется выразить за акцентирование внимания на перспективах использования ИИ в образовании и создании контента, что открывает новые горизонты для развития как профессиональных, так и творческих возможностей каждого жителя города. Эти данные служат мощным стимулом для уальнейшего освоения и применения передовых технологий в повседневной жизни.

Рейтинг: 4 (1 голосов)

Дата: 29.03.2025 10:23

Leave a Reply

Прочтите

Жители Уфы чаще всего отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйтиЖители Уфы чаще всего отказываются от встречного предложения работодателя, если решили уйти

Примерно треть жителей Уфы несколько раз сменили работу за последний год. 76% не принимают встречные предложения от работодателя, если приняли решение уволиться.

Более половины нижегородцев тратят на отдых около 60% своей месячной зарплатыБолее половины нижегородцев тратят на отдых около 60% своей месячной зарплаты

Более половины россиян (53%) тратят на отдых около 60% своей месячной зарплаты; каждый четвертый – до 80%. 19% снизили траты в 2025 г. Такие данные получили аналитики по итогам опроса