В Политехе подведены итоги турнира Soft Skills-2024

Почти два месяца Центр оценки и развития компетенций Политеха проводил ежегодный турнир Soft Skills для развития и оценки надпрофессиональных компетенций студентов через практику настольных и деловых игр. Турнир состоялся в рамках мероприятий Программы повышения качества образования и подготовки кадров на 2023–2024 учебный год.


«Развитие надпрофессиональных компетенций у студентов нашего университета является одним из наших значимых приоритетов в подготовке высококвалифицированных специалистов, востребованных ведущими компаниями нашей страны, — говорит проректор по образовательной деятельности СПбПУ, председатель оргкомитета турнира Людмила Панкова. — Именно гибкие навыки позволяют легко адаптироваться к требованиям современного рынка труда и в кратчайшие сроки осваивать круг задач профессиональной деятельности в конкретной организации-работодателе».

Куратор проекта «Опорный вуз ПАО «Газпром» Янис Олехнович подчеркнул, что высокую значимость надпрофессиональных компетенций для профессионального становления молодых специалистов отмечают и ведущие предприятия. Неслучайно реализация проекта по диагностике и развитию гибких навыков уже второй год является неотъемлемой частью программы повышения качества образования и подготовки кадров «Газпрома».


В турнире участвовали 14 студенческих команд из ИБСиБ, ИСИ, ИКНК, ИММиТ, ИПМЭиТ, ИЭ, ИЭиТ и ФизМеха СПбПУ. Состязание включало четыре тура. Первые два проводились по олимпийской системе, и во второй тур прошло восемь команд-участников. Полуфинал и финал проходили по швейцарской системе, при которой все четыре команды, прошедшие в полуфинал, боролись за победу по суммарному накопленному рейтингу.


«Мне очень приятно второй год подряд быть приглашённым в жюри и наблюдать как возрастает вовлечённость и заинтересованность студентов в турнире Soft Skills. Да и мне самой было ещё интереснее наблюдать за этапами этого состязания, — поделилась руководитель группы по подбору и оценке персонала „ТГК-1“ Анна Лаврова. —Как представитель такого крупного работодателя, отвечающий за подбор персонала, знаю о ценности развития надпрофессиональных компетенций. Наши руководители всё больше и больше отдают приоритет молодым специалистам, обладающими такими навыками, формированию которых очень способствует участие студентов в турнире. Уверена, что это дополнительный значимый шаг сегодняшних студентов в их завтрашнем успешном трудоустройстве».


В личном зачёте турнира жюри единогласно отдало первое место Александру Плетнёву (ИПМЭиТ) из команды «ЛОВА», второе — Бегназару Яздурдыеву (ИБСиБ, команда «Дети Гейгера») и третье — Валентине Щелкановой (ИММиТ, «ЛОВА»).



Комментариев пока нет.

Прочтите также:

Tags:

Leave a Reply

Прочтите

Комитет Госдумы по труду поддержал законопроект, стимулирующий развитие корпоративного волонтерстваКомитет Госдумы по труду поддержал законопроект, стимулирующий развитие корпоративного волонтерства

Сегодня, 11 октября, на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов были рассмотрены и одобрены для первого чтения изменения в статью 41 Трудового кодекса Российской Федерации.

Соцфонд с января по июнь потратил на выплату страховых пенсий 4,7 трлн. рублейСоцфонд с января по июнь потратил на выплату страховых пенсий 4,7 трлн. рублей

Социальный фонд России с января по июнь 2024 года израсходовал на выплату страховых пенсий 4,7 трлн рублей, а на меры социальной поддержки семей с детьми – 961 млрд рублей.